Sales Factory · ohjelma toimitusjohtajille ja myyntijohtajille

Kun agentit tulevat myyntiin, toimintatapojen on muututtava.Me rakennamme ne teidän myyntiinne, jotta tulos on ennustettava.

Valmis agenttipaketti ei riitä. Muutamassa kuukaudessa rakennamme koko tiimille agentit ja työtavat teidän tarjoomanne, asiakastietonne ja myyntitapanne pohjalta, teidän järjestelmiinne. Aloitamme muutoksista, joilla on suurin vaikutus kasvuun.

Sama tiimi, kaksi tapaa

  • Hyvä tapa tehdä työtä jää yksittäisten myyjien varaan.
  • Ilman yhteisiä käytäntöjä ei ole selvää, mitä asiakastietoa palveluihin saa viedä.
  • Johto ei näe, mitä AI tekee tai mitä se tuottaa.

Kun myyntiä pitää kasvattaa ja kuluja vähentää, kasvu pitää tehdä samalla tiimillä.

  • Kasvu on taittunutHallitus odottaa kasvua, mutta lisäpalkkauksille ei ole tilaa.
  • Lisämyyjä ei maksa itseään takaisinOstetut tapaamiset toivat vähemmän kuin luvattiin.
  • AI on käytössä, mutta kukin käyttää sitä omalla tavallaanHyöty jää yksittäisille myyjille, eikä asiakastiedon käsittelyyn ole yhteisiä käytäntöjä.

Ohjelman sisältö

Mitä saatte

Myyntiprosessin vaiheet

Jokaiseen myynnin vaiheeseen agentit ja työtavat sekä numero, jota seuraamme.

Nykyisillä työtavoilla agenteista ei saada kaikkea irti. Siksi rakennamme jokaiseen vaiheeseen sekä agentit että työtavat, joilla tiimi käyttää niitä. Uusi toimitus tulee joka toinen viikko, ja valitsemme yhdessä, mitkä rakennamme ja missä järjestyksessä.

01

Kohdentaminen

Kenelle myytte ja millä erotutte

Agentit
  • ICP-pisteytysJokainen kohdeyritys saa luvun, jota prospektointi, viestit ja priorisointi käyttävät.
Työtavat
  • Kohdeasiakas ja erottautuminenPäätämme työpajoissa, kenelle myytte ja millä erotutte, ja kirjaamme päätökset muotoon, jota agentit lukevat.
  • Tavoite jokaiselle myynnin suunnalleUusasiakasmyynnillä, nykyasiakkailla ja kumppaneilla on omat tavoitteensa.
Numero, jota seuraammeICP-yritysten osuus myyntiputkesta
02

Asiakaskeskustelujen sopiminen

Keneen otetaan yhteyttä ja milloin

Agentit
  • Signaalit ja prospektitutkimusRekrytoinnit, roolimuutokset ja rahoitukset kertovat, missä tarve syntyy. Agentti tutkii yrityksen ja päättäjän.
  • AvausviestitValmiina joka aamu signaalin ja erottautumisenne pohjalta.
Työtavat
  • Aamun listaMyyjä aloittaa päivän listasta yrityksistä, joille yhteydenotto on nyt ajankohtainen.
  • Tavoittamisen rytmiSähköposti, LinkedIn ja puhelin samassa rytmissä, ja yhteydenotto menee sille, jolla on vahvin suhde yritykseen.
Numero, jota seuraammeAsiakaskeskustelut per myyjä per viikko
03

Keskustelut ja kaupat

Valmistautuminen, kirjaus ja tarjous

Agentit
  • Tapaamisen valmisteluEdellisenä iltana: mitä asiakkaan kanssa on puhuttu, kuka päättää ja mikä on tavoite.
  • Muistio ja CRM-kirjausValmiina tarkistettavaksi heti palaverin jälkeen.
  • TarjousluonnosAsiakkaan kertomista tarpeista, puuttuvat tiedot merkittyinä.
  • ValmennushavainnotAgentti lukee litteroinnin ja kirjaa, mikä eteni ja mitä jäi kysymättä.
Työtavat
  • Vaiheet ja kriteeritKauppa siirtyy seuraavaan vaiheeseen, kun sovitut kriteerit täyttyvät.
  • Keskustelurungot ja vastaväitteetKokoamme ne voitetuista keskusteluistanne, ja uusi myyjä saa ne käyttöönsä ensimmäisenä päivänä.
  • ValmennusEsihenkilö käy havainnot läpi myyjän kanssa ja valmentaa toistuviin kohtiin.
Numero, jota seuraammeVoitettujen kauppojen osuus
04

Nykyasiakkaat

Kasvu suunnitelmalla

Agentit
  • RistiinmyyntiAsiakkaan mainitsema tarve menee tehtäväksi sille, jonka tavoitteeseen kauppa lasketaan: kuka sanoi, mitä ja milloin.
  • Suunnitelmien päivitysAgentti pitää asiakkuussuunnitelmat ajan tasalla keskusteluista.
Työtavat
  • AsiakkuussuunnitelmatSuunnitelma jokaiselle avainasiakkaalle: päättäjät, tavoitteet ja seuraavat askeleet.
  • Kasvutavoite asiakkaittainNäette etukäteen, minkä asiakkaiden varassa ensi vuoden kasvu on.
  • Lisätarpeiden omistajuusSovimme, kenelle kukin tarve menee ja kenen tavoitteeseen kauppa lasketaan.
Numero, jota seuraammeLisämyynti nykyasiakkaille
05

Johtaminen

Koko ketjulle

Agentit
  • Kauppojen tilaAgentti pisteyttää jokaisen kaupan viikoittain, ja jumittuneet kaupat näkyvät ennen palaveria.
  • Palaverien valmisteluAgentti kokoaa myynnin viikkopalaverin ja johtoryhmän kuukausikatsauksen agendan ja luvut.
Työtavat
  • JohtamisrytmiMyynnillä on viikkopalaveri ja johtoryhmällä kuukausikatsaus samoilla mittareilla.
  • Yhteiset määritelmätJokaisella mittarilla on yksi määritelmä.
  • AjankäyttöAsiakasaika menee kalenteriin ensimmäisenä.
Numero, jota seuraammeEnnusteen osuvuus

Arki, data ja johtaminen

Miten työskentely muuttuu

Valmistelusta päätöksiin

Myyjän aika siirtyy valmistelusta asiakkaisiin ja päätöksiin.

Agentti hoitaa rajatun työvaiheen sovituista tiedoista. Myyjä tarkistaa ja päättää siellä, missä hän jo työskentelee: puhelimella, Teamsissa tai sähköpostissa. CRM päivittyy taustalla.

Miksi meidän kanssamme

Yhdistämme myynnin johtamisen, agenttien rakentamisen ja myynnin sujuvan eksekuution.

Aloitamme siitä, mikä hidastaa kasvua eniten

Katsomme myyntiänne myyntijohtajan silmin. Valitsemme yhdessä työvaiheen, jonka muuttaminen vaikuttaa kasvuun eniten, ja sovimme, minkä numeron muutoksen pitää liikuttaa.

Rakennamme agentit teidän myyntiänne varten

Agentti lukee teidän asiakastietoanne, kirjoittaa teidän tarjoomastanne ja seuraa teidän myyntiprosessinne vaiheita.

Viemme muutoksen tiimin viikkoon asti

Uusi työtapa toimii vasta, kun tiimi käyttää sitä joka viikko. Otamme jokaisen toimituksen käyttöön oikeassa työssä, seuraamme käyttöä ja korjaamme tiimin palautteen perusteella ennen seuraavaa toimitusta.

Kaikki rakennettu jää teille

Rakennamme agentit ja työnkulut teidän tileillenne ja järjestelmiinne ja dokumentoimme jokaisen. Tietojen käytöstä ja ylläpidosta sovimme ennen aloitusta.

Sevendosilla tulos syntyi yhteisillä toimintatavoilla ja vasta kevyellä AI:n käytöllä.

+14 %orgaaninen kasvu 2025, kun listattujen IT-palveluyhtiöiden mediaani oli −3 %
29 → 39 %voitettujen kauppojen osuus saman jakson alussa ja lopussa
66uutta asiakasta 2025

Rami Hirvelä johti Sevendosin kaupallista funktiota Chief Growth Officerina. Kasvuluvun lähde: Inderes 2025.

Ohjelma

Valitaan kasvutavoite ja ensimmäinen muutettava työvaihe.

Ohjelmaan kuuluu

  • lähtötilanteen arvio ja vaikutuksen perusteella priorisoitu ohjelma
  • valittujen agenttien ja työnkulkujen toteutus sekä käyttöönotto
  • yhteisten toimintatapojen ja johtamisrytmin kehittäminen
  • vaikutuksen seuranta ja toteutusten dokumentointi

Teiltä tarvitaan

  • myynnistä vastaava johtaja
  • yhteyshenkilö päivittäiseen yhteistyöhön
  • kahden tunnin viikoittainen työpaja
  • tiimin osallistuminen käyttöön ja palautteeseen

Investointi

9 000 €/ kk + alv

Kuuden kuukauden ohjelma, yhteensä 54 000 € + alv. Mallien käytön ja lisenssit maksatte suoraan palveluntarjoajalle, ja arvioimme ne ennen sopimusta.

Rakennamme yhden muutoksen kerrallaan ja arvioimme sen oikeassa työssä.

Uusi toimitus joka toinen viikko, vaikuttavimmat kehityskohteet ensin.

01Valitsemme

Työvaiheen, jonka muuttaminen vaikuttaa kasvuun eniten.

02Rakennamme tai otamme käyttöön

Agentin teidän järjestelmiinne tai valmiin tuotteen, jos se hoitaa asian.

03Tiimi käyttää

Työvälineissä, joita tiimi jo käyttää, oikeassa työssä.

04Mittaamme ja korjaamme

Käytön, laadun ja vaikutuksen. Seuraava jakso tarkentuu tulosten mukaan.

Ensimmäisestä keskustelusta yhteiseen toteutussuunnitelmaan ja aloitukseen.

Seuraava askel

Valitaan ensimmäinen työvaihe 45 minuutissa.

Käymme läpi lähtötilanteenne, näytämme toteutuksia esittelydatalla ja valitsemme ensimmäisen työvaiheen, jonka sisällön sovimme tarkemmin.

Varaa 45 minuuttia

Valitse sopiva aika suoraan kalenterista.

Sähköposti

rami@rhirvela.com Kirjoita